Material desk účetní: odpovědnosti a požadavky

Účetní je vysoce kvalifikovaný odborník, bez kterého není možné plnohodnotné fungování jakéhokoli podniku. Zároveň se tito odborníci mohou specializovat na širokou škálu úzkých průmyslových odvětví. Dnes zjistíme, kdo je účetní materiálového stolu, jakou roli hraje v organizaci, jaké požadavky od zaměstnavatele jsou mu obvykle předkládány.

Materiální stolní účetní - jedná se o žádaného specialistu, který musí mít velké množství odborných znalostí, dovedností a schopností. Jedním z nich je navíc materialistický účetní nejobtížnější specializace, což je nezbytné jak v rozpočtové, tak v soukromé organizaci.

Je důležité si uvědomit, že zboží a materiály zahrnují několik skupin:

• suroviny a zásoby;
• náhradní díly;
• polotovary (mohou být vyrobeny přímo v podniku nebo zakoupit);
• zboží vlastní výroby;
• zakoupené produkty;
• kontejner;
• užitečný odpad a zbytky, stejně jako mnoho dalších.

Každodenní práce materiálového účetního je pečlivá a pečlivá. V tomto ohledu podle statistik tuto pozici nejčastěji zaujímají ženy. Navzdory skutečnosti, že účetní materiálového stolu je důležitým zaměstnancem v jakékoli organizaci, jeho nejdůležitější a největší role je ve společnostech, které samostatně vyrábějí zboží.

Mimo jiné, než specialista začne vykonávat své profesní povinnosti, musí se pečlivě seznámit se specifiky činnosti společnosti a také pečlivě prostudovat veškeré ekonomické aktivity společnosti za uplynulý rok (To platí zejména pro důkladnou analýzu veškeré dostupné dokumentace).

Všechny funkční povinnosti a úkoly, kterými se materiální účetní v instituci zabývá, jsou podrobně popsány v popisu práce. Je důležité si tento dokument přečíst předtím, než oficiálně požádáte o zaměstnání. Specialista oddělení materiálových tabulek tedy v rámci své odborné činnosti ve výrobě plní následující funkce.

• Účtování o skladových položkách... Účetní se zároveň zabývá kontrolou příjmu zboží na sklad a jeho výdejem. Specialista si musí být vědom toho, jak se produkty pohybují mezi různými odděleními a dílnami. Kromě toho musí být všechny tyto činnosti prováděny přísně na základě stanovené účetní třídy.
• Udržování postupu odepisování. V každém podniku tedy dochází k odpisu surovin a materiálů, polotovarů, vadných výrobků atd. Pro tyto účely je obvykle v rozpočtu organizace vyčleněna zvláštní výdajová položka. Je třeba mít na paměti, že odpis se provádí na základě zvláštních pokynů.
• Dodržování ohlašovacích formulářů. Materialistický účetní se v rámci své profesní činnosti zabývá velkým množstvím papírů. Musí je přitom umět nejen správně vyplnit, ale také ovládat práci s doklady ostatních zaměstnanců.
• Práce účetnictví materiálové náklady na výrobu.
• Řízení na spotřebu surovin a materiálů.
• Provádění inventury a vypracování příslušných dokumentů.
• vývoj událostí, které jsou zaměřeny na zvýšení efektivity účtování o zásobách.
• komunikace s dodavateli.
• Interakce se zaměstnanci další oddělení.
• Teoretické znalosti a dovednosti aplikovat principy daňové legislativy v praxi.
• Odesílání příchozí materiální hodnoty a zboží.
• Převod aktiva různé útvary k použití (je důležité určit hmotně odpovědné osoby).
• Vytváření zprávy pro hlavu a finanční úřady.

Takto jsme vám zhruba a stručně popsali pracovní náplň účetního stolu materiálu. Mějte na paměti, že tento seznam se může značně lišit. Za zmínku také stojí skutečnost, že odmítnutí nebo nesprávné plnění úředních povinností s sebou nese odpovědnost (toto je podrobně uvedeno v popisu práce - dokumentu, který si musíte přečíst před oficiální žádostí o zaměstnání a podpisem pracovní smlouvy). Proto si musíte být naprosto jisti, že jste způsobilí dělat vše, co vám zaměstnavatel pověří.

Nastoupit na pozici účetní, který se zabývá účtováním zásob, specialista musí splňovat řadu požadavků (například musí znát normy). Soubor požadavků zaměstnavatele lze přitom měnit a doplňovat v závislosti na konkrétním místě výkonu práce, takže specialista se musí umět přizpůsobit měnícím se podmínkám. Zaměstnavatel své požadavky většinou uvede na volném místě nebo podrobně vysvětlí při osobním pohovoru.

Tak za prvé je třeba říci o potřebě specializovaného účetního nebo ekonomického vzdělání. Navíc čím větší společnost, tím vyšší požadavky na vzdělání. Malé firmy mohou například zaměstnat odborníka se středním odborným vzděláním, který vystudoval průmyslovou školu, školu nebo vysokou školu. Na druhou stranu serióznější organizace přijmou pouze někoho s vysokoškolským diplomem.

Kromě, vaše vzdělání by mělo být co nejrelevantnější - musíte neustále navštěvovat různé odborné konference, semináře, školení apod. Mějte také na paměti, že zaměstnavatel bude vždy upřednostňovat ty uchazeče, kteří vystudovali hlavní město a prestižní univerzity. Při výběru budoucí vzdělávací instituce je proto třeba, aby byl uchazeč obzvláště obezřetný.

Profesionální účetní na stole musí umět pracovat s počítačem. Musí ovládat programy jako Word a Excel. Také znalost specializovaného programu 1C je velmi důležitá. Účetní navíc musí umět pracovat s internetovými zdroji, například se specializovaným regulačním rámcem. "Consultant Plus".

V průběhu své profesní činnosti materialistický účetní plní nejen své přímé povinnosti, ale sleduje i práci podřízených zaměstnanců. V tomto ohledu musí mít nejúplnější a nejpodrobnější znalosti týkající se přípravy primární dokumentace, konkrétně faktur a přepravních dokladů, šeků, výpisů a dalších.

Nejdůležitější pro správné a kompetentní plnění funkčních povinností je znalost účetního regulačního rámce našeho státu (a zahraničí, pokud je společnost, ve které specialista působí, mezinárodní). V tomto ohledu bude významnou výhodou dostupnost právnického vzdělání (může se jednat o vysokoškolské či vysokoškolské diplomy či specializované kurzy).

Navíc v popisu práce účetního materialisty najdete informace o požadované praxi. Jde o to, že specialista na účetnictví zásob je vysoce kvalitní zaměstnanec, takže by si měl být vědom práce běžného účetního nebo zaměstnance odpovídajícího oddělení. V tomto případě je minimální pracovní zkušenost 1 rok (ale mohou být předloženy přísnější požadavky).

Při zaměstnání ve společnosti, která působí na mezinárodním trhu (například má zahraniční partnery nebo pobočky na zahraničním trhu), může zaměstnavatel klást požadavky na znalost cizích jazyků (minimálně musíte umět anglicky, ale je lepší znát několik cizích jazyků). Připravte se na to, že mnoho zaměstnavatelů může stanovit věková omezení uchazečů, z nichž nejoblíbenější je do 45 let. Kromě požadavků na profesní vlastnosti existují požadavky na osobnostní vlastnosti specialisty v materiálovém stole. Zaměstnavatelé tak budou preferovat zaměstnance, kteří mají následující vlastnosti:

• zodpovědnost;
• svědomitost;
• pozornost;
• zodpovědnost;
• dochvilnost;
• usilovat o seberozvoj a sebezdokonalování;
• vysoká intelektuální úroveň;
• odolnost vůči stresu;
• schopnost rozhodovat se a nést za ně odpovědnost;
• vůdčí schopnosti;
• Analytická mysl;
• dovednosti týmové práce;
• svědomitost atd.

Ihned poté, co vystudujete a získáte odpovídající (účetní nebo ekonomické) vzdělání, nebudete moci získat pozici účetního materialisty. Jak je uvedeno výše, Profesní činnost tohoto specialisty je velmi složitá, proto mnoho zaměstnavatelů v procesu hledání zaměstnance na pozici klade požadavky na přítomnost předchozích pracovních zkušeností.

Poté, co jste pracovali jako řadový účetní a blíže se seznámili s tímto oborem činnosti, můžete se ucházet o místo specialisty v materiálovém oddělení. Zároveň mějte na paměti, že abyste si našli práci na tuto pozici, budete muset sestavit profesní životopis a prokázat svou vysokou kvalifikaci. Po nějaké době na pozici účetní pro účtování zboží a materiálu můžete dále postoupit na kariérním žebříčku - například stát se vedoucím oddělení.

Mnoho odborníků navíc otevírá své vlastní firmy a společnosti. To je jim dáno poměrně snadno, protože jsou obeznámeni se všemi složitostmi účetnictví, analýzy a auditu podniku. Tím, že jste získali vzdělání v této oblasti a nějakou dobu jste pracovali na příslušné pozici, se vám otevírají skvělé kariérní vyhlídky.

Pokud jde o poptávku po takovýchto specialistech na trhu práce, mnoho zaměstnavatelů se snaží získat do své firmy profesionální a zkušené odborníky. resp. bez práce určitě nezůstanete.