Jaké jsou kategorie účetních?

Účetní je žádaná a rozšířená profese... Žádná obchodní společnost nemůže plně fungovat bez takového specialisty. Ne každý však ví, že v profesní komunitě účetních je zvykem rozdělovat se do několika kategorií. Dnes v našem článku budeme hovořit o tom, jaké kategorie účetních existují a jak se od sebe liší.

Velké podniky mají plnohodnotná účetní oddělení sestávající z velkého počtu zaměstnanců. Každý účetní je navíc odpovědný za konkrétní sektor práce a specializuje se na výkon jasně definovaných funkcí. Je zřejmé, že tyto funkce patří do určité úrovně složitosti, respektive vyžadují ten či onen kvalifikační stupeň personálu. Výše platu specialisty navíc závisí na vykonávaných úkolech.

V tomto ohledu je zvykem rozdělit všechny účetní do několika kategorií. Takže například v rozpočtových vládních organizacích je podrobné oddělení povinné a provádí se na základě výnosu Ministerstva práce Ruské federace ze dne 8. 21. 1998 č. 37 a čl. 144 zákoníku práce Ruské federace.

Konkrétní kategorie, do které je účetní zařazen, závisí na jeho profesionalitě a způsobilosti.A je jedno, jestli specialista pracuje v rozpočtové instituci nebo komerční organizaci. Konkrétní kategorie je přiřazena specialistovi, pokud splňuje přesně definované požadavky. Tyto požadavky lze rozdělit na formální a doplňkové.

Mezi formální požadavky na účetní patří úroveň vzdělání (střední nebo vyšší) a praxe. Navíc, čím vyšší jsou tyto ukazatele, tím vyšší hodnost můžete počítat. Mezi další požadavky patří skutečná kvalifikace a kompetence specialisty – lze je zjistit speciálními zkouškami, standardizovaným testováním nebo osobním pohovorem. Kromě, důležitou roli má zkušenost v určitém oboru.

Podle zvláštního dokumentu, a to účetního profesního standardu, lze všechny účetní rozdělit do 5 hlavních skupin. Zvažme každý z nich podrobněji.

• Zástupci, kteří se týkají do skupiny "A", jsou považovány za běžné (například zahrnují začínající účetní, kteří právě absolvovali vzdělávací instituci). Navíc se kvalifikační úroveň těchto specialistů odhaduje na 5.
• Profesionálové, kteří se při své práci zabývají přípravou účetnictví a účetní závěrky, jsou do kategorie "B". Specialisté v této skupině mohou být hlavní účetní nebo dokonce vedoucí oddělení. Jejich kvalifikační úroveň je 6.
• Patří mezi hlavní specialisty, kteří vypracovávají účetní doklady pro samostatné podniky a spolupracují se společnostmi, které mají pobočky do skupiny "C"... Vyznačují se úrovní dovedností 7.
• Účetní skupina "D" na denní bázi se zabývají sestavením konsolidované účetní závěrky. Vyznačují se 8. stupněm kvalifikace.
• Ti, kteří se zabývají poradenskými službami, patří mezi do skupiny "E".

Interní výuka rozděluje specialisty do několika kategorií.

• Účetní bez kategorie - jedná se o takové specialisty, kteří mají střední odborné vzdělání nebo absolvovali rekvalifikační kurzy, po kterých začali pracovat ve finančním sektoru.
• Specialisté 2. kategorie mít stejnou úroveň vzdělání jako nezařazený účetní, ale mít alespoň 1 rok praxe.
• Chcete-li získat 1. kategorii, potřeba pracovat ve 2. kategorii 1 rok.

Každý specialista pracující v účetním oddělení sní o tom, že se dostane do nejvyšší kategorie a bude zařazen do nejprestižnější skupiny. To nejen zvyšuje postavení člověka uvnitř i vně společnosti, ale ovlivňuje také jeho výdělky. V procesu přiřazení konkrétní kategorie jsou zohledněny určité kvalifikační požadavky, které musí specialista splnit.

Nejprve se tedy bere v úvahu přítomnost vzdělání a jeho úroveň. Zvláštní komise analyzuje místo školení a také hodnocení specialisty v průběhu školení. Nezáleží však pouze na diplomu a podobných formálních známkách. To je také důležité jak úspěšně může specialista aplikovat získané teoretické znalosti v praxi. V úvahu se berou i odborné dovednosti a schopnosti.

Klíčové jsou také pracovní zkušenosti. V tomto případě lze analyzovat nejen časové období, ale i specifickou povahu práce, konkrétně oblast činnosti účetního (například práce ve vládní instituci nebo v komerční organizaci).

Proces zvyšování kvalifikace a kategorií neprobíhá v libovolném pořadí, ale je jasně regulován... Je tak zajištěna rovnost všech žadatelů, protože každý člověk prochází stejným procesem v procesu upgradu kategorie. Absolventi vysokých škol, ústavů, vyšších odborných škol a technických škol se tak v procesu hledání zaměstnání pro své první zaměstnání mohou stát pouze účetními bez jakékoli kategorie. Důvodem je především nedostatek jakýchkoli pracovních zkušeností, respektive praktických dovedností a schopností.

Přitom je třeba mít na paměti, že taková přísná pravidla jsou vlastní výhradně rozpočtovým státním institucím, které vykonávají svou činnost v přísném souladu se všemi regulačními dokumenty, jakož i listinami, nařízeními a nařízeními. Pokud sháníte práci v soukromé firmě, pak může být situace jiná. Takže například někteří šéfové obchodních společností okamžitě oceňují mladého odborníka v té či oné kategorii (zejména pokud odborník nemá střední odborné, ale vysokoškolské vzdělání a má také vysoké známky v diplomu).

Pokud chcete upgradovat svou kategorii a přejít do jiné skupiny, budete muset projít speciální certifikační procedurou. Tento postup je navíc typický pro rozpočtové i komerční organizace. Před upgradem své kategorie se tedy musíte připravit - zaměstnavatel ověří vaši způsobilost teoreticky i prakticky. Po úspěšném absolvování certifikace se tato skutečnost nutně promítne do interních organizačních dokumentů. Specialistovi se nevydávají žádná zvláštní osvědčení ani diplomy. Poté se navíc můžete ucházet o vyšší pozici ve společnosti, a tedy i o vyšší plat. Povolání účetního je tedy složité a rozmanité. Osoba, která získala odpovídající vzdělání, může vykonávat širokou škálu funkcí.