Lidé mě nenávidí: důvody a jak se problému zbavit

Mnoho lidí často čelí sebenenávist. Navíc to na první pohled vypadá neopodstatněně a hloupě. V takových situacích jsou někteří ztraceni a nevědí, jak se s takovým útokem jejich směrem vypořádat. Jak na tento projev reagovat? Jak neudělat chybu při výběru odpovědi? Na tyto otázky je těžké odpovědět hned. Pokusme se proto situaci rozebrat podrobněji.

Za prvé, nenávist (a nepřátelství) je pocit, který má negativní konotaci. Je destruktivní a projevuje se velmi intenzivně. Nepřátelství je mnohostranné a může souviset s:

• skupině lidí;
• na konkrétní osobu;
• na různé předměty nebo jevy.

Tento pocit může být způsoben buď samotným objektem (předměty), nebo jeho projevy, případně jeho kvalitami... Lidé mohou například nenávidět počasí, které ovlivňuje jejich celkové zdraví. Můžete také nenávidět událost (fenomén), která měla negativní dopad na váš život. Jednotlivec může také nenávidět jakoukoli jinou osobu, pokud se objeví určitý důvod.

Poznámka: nenávist může vzniknout v člověku i k němu samému. V tomto případě se u něj rychle rozvine velmi silná deprese. Intolerance u některých jedinců často vzniká kvůli vnějším záminkám ke konfliktu.

Podrobné zkoumání příčin nenávisti pomůže najít a pochopit zdroje nenávisti.

• V první řadě může nepřátelství způsobit tak špatný pocit, jako je závist. Pokud k tomu dojde, pak se daná osoba chtě či nechtě snaží zranit svého protivníka. Například neúspěšný subjekt zažívá nepřátelství vůči svému úspěšnějšímu příteli kvůli jeho štěstí v podnikání. Snaží se mu proto všemožně ublížit: šíří o něm nestranné fámy, zlobí se atd. V důsledku své žlučovité činnosti kazí život osobě, kterou nenávidí.
• Konkurenti k sobě mají často nepřátelské pocity. Například vedoucí dvou továren, které vyrábějí stejný produkt, budou mít pravděpodobně k sobě špatné pocity. Potenciálně soutěží o své zájmové sféry a prodejní trh. Proto ten konflikt.
• Život je tak uspořádaný, že má přátele i nepřátele.... Takže ve vztahu k nepřátelům lidé vždy zažívali a budou zažívat nenávist. V tomto konfliktu se obvykle účastní velmi velké skupiny lidí, kde se účastníci negativních událostí dělí na „my“ a „cizince“.
• Všichni se považujeme za laskavé a soucitné lidi. A přesto nemůžeme vždy dosáhnout kompromisu s ostatními jednotlivci, když jsou ovlivněny naše osobní zájmy. Ukazuje se, že nenávist vzniká, když překročíme hranici, která odděluje náš soucit od našich osobních zájmů.
• Nenávist také vzniká, když přestaneme vidět dobré vlastnosti svého soupeře.... K tomuto jevu dochází v důsledku konfliktu.
• Naše předsudky mohou také způsobit nenávist vůči něčemu nebo někomu. Někteří lidé například nenávidí černé kočky, které jim přeběhnou přes cestu.
• Když se překrucují fakta, pak vzniká i nenávist. Přítel vám například řekl, že určitá osoba udělala špatnou věc. Po obdržení této informace jste si vytvořili nepřátelský pocit k předmětu, který jste nikdy ani neviděli.
• Když chce člověk opravdu potěšit druhého, ale nedaří se mu to, může v tomto případě nastat nepřátelství. Navíc to může vzniknout z obou stran. Jedna strana začne pociťovat nenávist, protože cíle nebylo dosaženo, a druhá strana bude frustrovaná kvůli příliš vlezlému jednání druhé strany.

Než přistoupíme k úvahám o této otázce, je třeba poznamenat, že nenávist jednoho člověka k druhému nemusí být zcela adekvátní. A pokud jste nenáviděni, pak je docela možné, že za to vůbec nemůžete. S největší pravděpodobností je tento pocit způsoben šílenstvím osoby, která vás nenávidí. S tímto projevem je nutné bojovat. Nejprve se musíte pokusit vztah napravit. Udělejte takový krok ne pro klid duše toho, kdo vás nenávidí, ale pro váš klid. Pokud se vám to podaří, bude se vám především lépe žít.

Pokud je k vám například sousedka nepřátelská, zkuste si s ní promluvit a zjistit důvod tohoto postoje. Pokud jsou její tvrzení podložená a vy jste něčím vinni, napravte situaci. Pak si začněte povídat se sousedem a mluvit o různých tématech. Požádejte ji také, aby se příště vyjádřila přímo ke svým obavám a nechová v sobě vztek. Takže všichni budou šťastní. Jiná věc je, pokud vás vaše přítelkyně nenávidí a vy o tom ani nevíte. Dříve nebo později se tento konflikt může stát nevratným. Snažte se proto věnovat pozornost maličkostem, které vás znepokojují. Například váš blízký přítel si z vás neustále dělá legraci před cizími lidmi. Takovým jednáním se snaží prosadit na váš úkor. Je možné, že na vás blízký přítel jednoduše žárlí.Nedokáže se smířit s tím, že jí mnohem lépe vaříte, vypadáte mladě a muži vás milují.

Existují další případy, které zahrnují oprávněnou nebo nepodloženou nenávist. Každý z nich vyžaduje samostatné posouzení. Často je nepřátelství vůči někomu pozorováno tam, kde se shromažďují určité skupiny lidí: ve škole, v práci atd. V tomto případě může být nenávist latentní a vleklá. Abyste se vyhnuli katastrofálním negativním důsledkům pro vás osobně, pokuste se najít kompromis s každým válčícím subjektem. Učiníte-li destruktivní rozhodnutí, půjdete špatnou cestou a všechny strany konfliktu zůstanou na sebe navzájem uraženy. Abyste si vybrali správnou cestu, musíte si přečíst následující informace.

Nevraživost některých jedinců vůči ostatním není v tomto případě tak vzácná, jak by se na první pohled mohlo zdát. Často je příčinou nepřátelství nerovnost ve vztazích. Někteří z účastníků konfliktu se považují za mnohem vyšší než ostatní lidé. Dojde-li mezi žáky k neshodám, důvodem může být nějaká rivalita, nevraživost, strach ze ztráty autority či neopětované lásky atd. Proto k sobě mohou pozdější spolužáci pociťovat nenávist.

Všechny výše uvedené konflikty musí být vyřešeny konstruktivním způsobem. A k tomu je nutné, aby si učitelé či mentoři rostoucí agrese všimli a dokázali z této situace najít cestu ven. Nejlepší možností by bylo opatrně zasáhnout do konfliktní situace, bez tlaku na účastníky. Když je konflikt vyřešen správným způsobem, musíte pokračovat v dialogu. Pokud dítě (nebo mladý muž) velmi často projevuje agresivitu, pak se snažte jeho špatnou energii nasměrovat správným směrem. Doporučte například sportovat nebo se přihlásit do zájmového kroužku.

Když dojde ke konfliktu mezi učitelem a rodiči žáka, pak se situace zkomplikuje. Spor vznikají z různých důvodů, například:

• lidé se na vzdělání dívají jinak;
• vznikla osobní nechuť;
• učitel podceňuje známky.

Takové kroky musí provést jak učitel, tak rodiče žáka. Pokud se některá ze stran domnívá, že má pravdu a dokáže svou nevinu zdůvodnit, neměla by se svého postoje vzdát navzdory argumentům odpůrce. Například učitel ve třídě se k jedné části žáků chová velmi dobře. Odpouští jim nenaučené lekce a přeceňuje se. Stejný učitel je na ostatní děti velmi přísný a kvůli osobní nevraživosti jejich známky prostě podceňuje. V případě zjištění takového problému je nutné zasáhnout a vyhledat pomoc u ředitele vzdělávací instituce.

Hádky jsou běžné mezi učiteli a studenty. Důvody mohou být následující:

• podceňování žáka učitelem;
• příliš přehnané požadavky učitele nebo studenta na proces učení;
• osobní nedostatky žáka i učitele.

Pokud došlo ke konfliktu a došlo k nepřátelství, pak je učitel prostě povinen zasáhnout jako první. V hádce mezi učitelem a žákem není vždy na vině učitel. Rodiče dítěte se však dříve či později dostanou do konfliktu. V tomto případě je nutné prokázat trpělivost na obou stranách, aby bylo možné identifikovat skutečné důvody, které vedly k negativní situaci.

Ke konfliktům v práci dochází téměř v každém týmu. A to není tajemství. Lidé se v tomto případě střetávají a nenávidí se z různých důvodů. Pokud se vám stala konfliktní situace, nemusíte si to brát k srdci. Chcete-li najít správné řešení, jednejte s chladnou myslí. Nejprve se musíte rozhodnout pro taktiku.Zvažte, jak se budete chovat ke spolupracovníkovi, když se objeví nechuť. Nejprve se zkuste nalíčit. Pokud tuto podmínku nelze splnit, zkuste pouze omezit styčné body s osobou, která konflikt „rozdmýchává“.

Pokud jste přišli do nového týmu a všichni se proti vám najednou znepřátelili, neměli byste reagovat na celý tým stejně. Tyto akce ničeho nedosáhnou, ale jen zhorší situaci. V každé společnosti se určitě najde člověk, který dříve nebo později rád naváže kontakt. Zkuste se s ním nejprve spřátelit.

V tomto případě je docela snadné nepřátelský postoj odstranit. Pokud se všichni milujete a máte velké obavy z toho, co se stalo, pak začněte nejprve usmiřovat. Nikdy nemějte zášť vůči svým blízkým a umět odpustit. Pokud cítíte nechuť, nenafukujte ji ještě více svými ukvapenými činy. Snažte se vyhladit hrubé hrany a neustále dělat kompromisy.

Všimněte si: v životě se stává, že jednomu z partnerů dojde láska. Pak přichází „bod, odkud není návratu“. Pokud k tomu dojde, pak by se druhý partner v žádném případě neměl držet své bývalé druhé poloviny. Jinak dostanete na oplátku pouze nepřátelský postoj. Tak odpusť a nech jít.

Pamatujte, že lidé kolem se k člověku chovají tak, jak si to zaslouží. Někteří lidé si myslí, že pokud budou k druhým lidem příliš zdvořilí a bezpáteřní, dokážou k sobě vzbudit lásku a úctu. Není to tak úplně pravda. Pamatujte, že společnost nemá moc ráda a přijímá lidi, kteří si neváží jejich osobnosti. Proto jsou vůči nim nepřátelští. Chcete-li vzbudit respekt lidí zvenčí, chovejte se slušně, ale důstojně.

Opět platí, že pokud se budete chovat příliš vyzývavě a vždy a všude „narazíte“ na konflikty, dostanete odpověď na vaši adresu. Členové týmu nebo konkrétní společnosti budou reagovat na agresi agresí. Prostředek, každý rozumný člověk si musí vyvinout svou vlastní specifickou taktiku chování, která mu umožní žít a pracovat bez újmy na jeho vlastní psychice. To znamená, že není třeba bezdůvodně konfliktovat s lidmi.