Tipy pro psaní životopisu pro zástupce ředitele

Na internetu lze najít mnoho hotových životopisů, včetně těch na pozici zástupce ředitele. Než však přepíšete hotový formulář pro sebe, musíte vzít v úvahu jeho hlavní vlastnosti. Odborné rady ohledně psaní životopisu s tím pomohou.

Při studiu hotového vzorku životopisu zástupce ředitele musíte nejprve věnovat pozornost tomu, na jakou pozici, v jaké oblasti je určen. Takže asistent vedoucího obchodní společnosti, aby se stal skutečným z potenciálu, musí prokázat, že je připraven:

• organizovat práci všech konstrukčních jednotek, které mu byly svěřeny;
• dosáhnout jasného vztahu mezi těmito jednotkami a jejich zaměstnanci mezi sebou;
• dbát na to, aby jeho šéf dostal včas všechny potřebné dokumenty a podobně.

V tomto smyslu je jedno, zda se bavíme o náměstkovi pro stavbu, pro výrobu, pro obecné záležitosti nebo o nějakém jiném blízkém asistentovi. Bezprostředně po pozdravu následuje tzv. kompliment na adresu ředitele. Ne samozřejmě pochvala jednotlivce, ale vysvětlení toho, co uchazeč ve firmě oceňuje, proč se s ní rozhodne spojit další roky svého života.

Konečně, použít blok. Tam člověk napíše, co přesně vedení organizace dostane, pokud bude souhlasit s jeho přijetím. Důležité: životopis na pozici zástupce ředitele prodejny musí mít minimálně 2 a maximálně 4 strany A4. Menší objem způsobuje, že kandidát vypadá frivolně nebo příliš zbrkle a neopodstatněně.Pokud toho napíšete příliš, životopis „půjde“ na skládku.

Obecně platí, že stejná pravidla je třeba dodržovat při plánování vstupu do vedení banky, továrny nebo asistenta šéfa elektrárny. Zástupci ředitele ale navštěvují i ​​vzdělávací instituce. Když plánujete pracovat ve škole jako zástupce ředitele pro OIA (nebo jednodušeji pro vzdělávací práci), musíte napsat o:

• dovednosti používané v každé předchozí pozici (od nedávné po starší);
• vzdělávací školení (na stejném principu);
• osobní dovednosti;
• portfolio;
• ochota se přestěhovat (i se zaměstnáním v rámci vlastní lokality).

V životopise asistenta ředitele obchodu píší:

• Celé jméno, datum narození, adresa a kontakty;
• fotbalová branka;
• pracovní zkušenost;
• funguje na předchozí pozici;
• základní a doplňkové vzdělání;
• dostupné odborné dovednosti;
• nutné (pozitivní) osobní vlastnosti.

Chtějí nastoupit na pozici zástupce ředitele ústavu pro akademickou práci, píší životopis z následujících bodů:

• ochota cestovat a pracovat na plný úvazek;
• požadovaný plat;
• pracovní zkušenosti (obecné, s přesností do měsíce a s rozpisem z pozdějších na dřívější místa);
• dostupné vzdělání;
• předchozí povinnosti;
• úspěchy vzdělávacích institucí, které jsou získány pod vedením kandidáta;
• konkrétní místa, kde uchazeč studoval;
• certifikáty a absolvované kurzy;
• stávající znalosti a dovednosti;
• doplňující informace (především o odborné způsobilosti, oceněních, čestných titulech a oceněních);
• znalost cizích jazyků;
• přítomnost řidičského průkazu (s uvedením kategorie).

Abychom ale vše napsali správně, je potřeba vzít v úvahu některé základní body. Jsou stejné pro zástupce všech profesí bez výjimky. Je vhodné seskupovat předchozí pozice tak, aby na prvním místě byla shodná s požadovanou (nebo jí nejbližší). Je nutné vše promyslet tak, aby byla co nejvíce zdůrazněna odborná příprava a způsobilost uchazeče, nasbírané zkušenosti. Znění posledního obsazeného místa by mělo být co nejjasnější, aby personalisty neuvádělo v omyl a nenutilo je hádat o maličkostech (a to se jim nelíbí).

Důležité také:

• popis každé fáze kariéry by měl začínat uvedením časového období;
• upřednostňovat úspěch;
• uvést vlastnictví vozidla a řidičské dovednosti;
• zdůraznit připravenost na služební cesty a cestování.

V životopise zástupce ředitele společnosti píší, jaké odpovědnosti je uchazeč připraven převzít. Určitě se zaměřte na:

• příjemný vzhled;
• družnost;
• vynikající paměť;
• schopnost organizovat a kontrolovat práci;
• chytlavé informace.

Pokud se budete stát zástupcem ředitele školy, musíte jednoznačně uvést, zda je uchazeč připraven na plný úvazek. Poznamenávají také:

• schopnost samostatné práce;
• zkušenosti z kulturní a vzdělávací práce;
• schopnost komunikovat s veřejností a orgány činnými v trestním řízení;
• znalost cizích jazyků.

Existují i ​​další nuance. Tak, kandidáti na pozici zástupce ředitele společnosti by neměli psát příliš dlouhý životopis. To rozhodně nebude oceněno.