Jak napsat životopis právníka?

Právníci dnes tvoří významnou část personálního trhu. Tato profese je mezi mladými lidmi velmi oblíbená, a tak na právnické fakulty univerzit po celé republice (jak na prestižních univerzitách ve velkých městech, tak na malých institucích v provinciích) ročně nastupuje velké množství absolventů škol. Výjimkou nejsou ani právníci, a tak i oni, stejně jako všichni ostatní odborníci, musí mít životopis. V první řadě je tento dokument potřebný pro zaměstnání.

Jaká jsou základní pravidla pro přípravu a vyhotovení advokátního životopisu? Jaké jsou pokyny pro psaní motivačního dopisu? Čeho bych se měl vyvarovat? Odpovědi na tyto a některé další otázky najdete v tomto článku.

Chcete-li získat práci, musíte správně sestavit životopis právníka. Pamatujte, že v očích zaměstnavatele musí vypadat dokonale, protože na pohovor se dostanou jen ti nejlepší uchazeči. V tomto ohledu byste při psaní dokumentu měli dodržovat několik jednoduchých pravidel.

• Gramatická přesnost. Životopis by měl být vypracován s ohledem na všechna pravidla ruského jazyka. Pravopisné chyby, vynechání interpunkčních znamének, jakékoli překlepy nejsou povoleny. Takové nedostatky budou dráždit zaměstnavatele a vaše kandidatura nebude brána vážně. Proto si před odesláním životopisu několikrát pečlivě přečtěte a požádejte své přátele a rodinu, aby tak učinili. Můžete také použít speciálně navržené služby kontroly pravopisu.
• Stručnost a výstižnost... Optimální velikost životopisu je 1 stránka. Všechny informace by měly být prezentovány jednoduchým a srozumitelným jazykem, neměli byste popisovat detaily svého osobního života a biografické detaily.
• Formální a obchodní styl. Při psaní životopisu je zakázáno používat hovorové fráze nebo umělecké jazykové techniky (metafory, epiteta, přirovnání). Je nutné důsledně dodržovat zásady úředního obchodního jazyka. Pamatujte, že životopis je dokument, který o vás jako o specialistovi v očích zaměstnavatele vytvoří první dojem.
• Strukturovanost. Životopis by měl mít jasně vymezené a definované části. Dokument žádosti o zaměstnání nemůžete napsat jako jeden souvislý text (například jako esej). Zároveň se doporučuje zvýraznit názvy oddílů větším nebo tučným písmem, aby bylo shrnutí pro čtenáře snazší vnímat.
• Registrace. Dokument by měl být úhledně proveden a měl by mít konzistentní styl.

Obecně platí, že neexistuje žádný jasně definovaný a přísný požadavek na uvedení vaší osobní fotografie ve vašem životopise. Jako obecné pravidlo doporučujeme připojit svůj obrázek... Kromě toho je třeba pečlivě číst popis práce - mnoho zaměstnavatelů píše o tom, zda potřebují vaši fotografii. Tak či onak, ale v procesu řešení této problematiky se hraje především o to, že vaše pracovní povinnosti budou mít prvořadý význam.

Takže ti právníci, kteří budou trávit svou pracovní dobu setkáními s klienty, partnery společnosti, protistranami, u soudu, ale i při jakékoli jiné komunikaci, musí připojit svou fotografii. Pokud bude vaše práce spočívat ve sepisování dokumentů ve vaší kanceláři, ve zjišťování potřebných právních informací atd., pak obrázek přikládat nemusíte. V tomto případě je třeba věnovat velkou pozornost samotné fotografii. V první řadě musí být kvalitní. Nedoporučuje se používat fotografie pořízené telefonem. Pokud je to možné, vyhledejte pomoc odborníka.

Fotka by měla být pořízena v business stylu, ale není nutné mít na sobě formální business oblek a dělat styling. Rovněž se nedoporučuje zasílat zaměstnavateli fotografii, která duplikuje fotografii v pasu. Fotka pořízená na pracovišti je v pořádku, možná budete mít lehký úsměv na tváři.

Motivační dopis je nepovinný dokument pro přijetí do zaměstnání, takže ne každý zaměstnavatel jej od uchazeče o zaměstnání vyžaduje. Více podrobností o tom by mělo být uvedeno v popisu práce. Je-li takový požadavek přítomen, pak by se k psaní motivačního dopisu mělo přistupovat se stejnou vážností jako k psaní samotného životopisu.

Obecně lze říci, že průvodní dopis je dokument, který vám pomůže otevřít se zaměstnavateli jako profesionálovi a jednotlivci. Jde o to, že Životopis by měl obsahovat pouze strohá fakta, ale motivační dopis může obsahovat více osobních informací. Můžete například mluvit o tom, proč jste se rozhodli stát se právníkem a s jakými obtížemi jste se při dosažení tohoto cíle setkali.

Nezneužívejte přitom volnou formu dopisu a pozornost zaměstnavatele – pište stručně a k věci. Průvodní dopis může také obsahovat informace o jednom z vašich případů. Můžete například popsat svou největší výzvu, mluvit o výzvách, kterým jste čelili, a jak jste je překonali.

Struktura motivačního dopisu by měla mít 3 hlavní části: pozdrav, hlavní část a závěr. Zároveň se snažte motivační dopis co nejvíce personalizovat pro konkrétního zaměstnavatele, nesnažte se sestavit verzi šablony, která je vhodná pro všechny případy. K dokumentu můžete také připojit doporučení a recenze vašich zaměstnavatelů a bývalých šéfů.

Když se ucházíte o práci právníka, je důležité napsat kompetentní životopis. Obecně se můžete zaměřit na hotové šablony, vzorky a příklady. Zároveň však nezapomeňte, že je zakázáno je doslovně přepisovat nebo kopírovat. Do životopisu musíte přidat osobní údaje.

Kromě, právník je poměrně mnohostranná a komplexní profese. Proces sestavení dokumentu pro přijetí do zaměstnání se proto může lišit v závislosti na tom, o jakou konkrétní pozici se ucházíte: právní asistent, přední právní poradce, realitní specialista, podnikový právník, specialista na exekuční řízení, pracovněprávní poradce, mezinárodní právník, smluvní specialista oddělení atd. Hlavním rozdílem jsou pracovní povinnosti.

Životopis právníka by měl zároveň obsahovat několik povinných bloků, o kterých se budeme podrobněji zabývat v našem článku.

Abyste získali práci právníka, musíte mít odpovídající vzdělání. Pro takové odborníky nejsou vhodné krátké rekvalifikační kurzy nebo více konferencí. V závislosti na konkrétní organizaci vám přitom může stačit střední odborné vzdělání (například vysoká škola). Velké mezinárodní společnosti požadují od uchazečů vysokoškolské vzdělání a někdy i magisterský titul. Podrobné informace o konkrétních požadavcích budou určitě uvedeny v popisu práce.

V bloku „Vzdělávání“ svého životopisu byste měli v chronologickém pořadí uvést vzdělávací instituce, které jste absolvovali. V tomto případě musíte také uvést takové údaje, jako je specializace, směr školení, oddělení a roky studia. Někteří zaměstnavatelé vás také žádají, abyste napsali svůj průměr známek. Kromě toho, že právník musí mít speciální základní vzdělání, musí si neustále zvyšovat kvalifikaci – jen tak zůstane relevantním specialistou, který zná všechny světové i tuzemské právní trendy a je konkurenceschopný i na trhu práce. Proto právníkům se doporučuje, aby se pravidelně účastnili konferencí, školení, mistrovských kurzů atd.

Nicméně zároveň životopis nemusí obsahovat úplné podrobné informace. Musí být plně v souladu s pozicí, o kterou se ucházíte (např. pokud se chcete stát podnikovým právníkem, který se bude zabývat ekonomickými a obchodními spory, pak byste neměli uvádět, že jste se účastnili konferencí o trestním právu – taková informace je nebude pro zaměstnavatele relevantní).

Pracovní zkušenosti a vysoké úspěchy v příslušném oboru jsou velkou výhodou uchazeče ve srovnání s ostatními uchazeči, kteří se o tuto pozici také ucházejí. Proto je velmi důležité správně vyplnit tuto část životopisu.

Nejprve byste v tomto bloku měli uvést konkrétní právní specializaci. Jak víte, profesionální právník nemůže být dobrým specialistou ve všech oblastech zároveň. Proto měli byste být k zaměstnavateli upřímní a okamžitě pravdivě informovat o své kompetenci.

Obvykle je v této sekci zvykem popsat všechna předchozí zaměstnání.V tomto případě je nutné uvést zaměstnávající společnost, zastávanou pozici a pracovní dobu. Nedoporučuje se registrovat ta pracoviště, kde jste se nezdrželi déle než rok – taková informace může u potenciálního zaměstnavatele vyvolat podezření.

V sekci „Úspěchy“ je zvykem popsat své nejúspěšnější případy, složité případy nebo potíže, které se vám podařilo úspěšně vyřešit. Pokud jste navíc získali nějaká ocenění, účastnili se odborných soutěží, tak to je také určitě třeba zmínit, protože tyto skutečnosti budou vaší výhodou oproti ostatním uchazečům o pozici.

Klíčové odborné dovednosti a kompetence závisí na konkrétní pozici, o kterou se ucházíte. Proto je nutné, abyste nejprve přesně uvedli znalosti, které vám pomohou v nové práci. Zároveň by se však nemělo zapomínat na univerzální dovednosti, které by měl mít každý kvalifikovaný právník. Mezi ně patří:

• schopnost vypracovávat procesní dokumenty a jejich projekty;
• dovednosti prezentace u soudu;
• zkušenosti s interakcí se soudními vykonavateli;
• schopnost vyjednávat;
• znalost principů pracovního postupu atd.

Kromě, je důležité podrobně vyprávět o těch oblastech, které přímo souvisejí s činnostmi, ve kterých společnost působí. Pokud se tedy například organizace specializuje na podporu konkurzních řízení pro právnické osoby, měli byste popsat příslušné zkušenosti.

I přesto, že zaměstnavatel dbá především na vaše vzdělání, pracovní zkušenosti a odborné dovednosti, nezanedbatelnou roli hrají i osobní kvality. Jde o to, že právník je specialista, který je v neustálé interakci s ostatními lidmi (klienty, kolegy, šéfem, protistranami atd.). Proto by se s ním mělo pracovat příjemně a pohodlně.

Zaměstnavatelé oceňují takové osobní vlastnosti právníků, jako jsou:

• odolnost vůči stresu;
• družnost;
• schopnost pracovat v týmu;
• důraz na detail;
• zodpovědnost;
• dochvilnost;
• pozornost;
• disciplína atd.

ale námi uvedený seznam doslova nepřepisujte - určitě si jej přizpůsobte pro sebe. Navíc se připravte na to, že při pohovoru vás zaměstnavatel požádá o uvedení příkladů a situací, kdy jste prokázali vlastnosti, které jste popsali.

Životopis by také měl obsahovat části s vaším celým jménem a kontaktními údaji, informace o požadované pozici a povinnostech, které jste připraveni (nebo nejste připraveni) vykonávat, informace o vašem koníčku. Volitelně můžete přidat sloupec s požadovanou mzdou a také blok "Další informace", ve kterém můžete uvést připravenost ke stěhování, dostupnost vlastní dopravy a řidičský průkaz a další údaje důležité pro zaměstnavatel.

Hledání práce a psaní životopisu jsou zvláště náročné úkoly pro začínajícího profesionála a pro ty právníky, kteří právě dokončili studium. Proto by takoví lidé měli věnovat sepsání dokumentu žádosti o zaměstnání velkou pozornost.

Tak za prvé v žádném případě byste neměli uvádět zaměstnavatele v omyl a říkat, že máte pracovní zkušenosti. Buďte upřímní a přímí. Zároveň v kolonce „Pracovní zkušenosti“ můžete uvést svoji praxi a praxi, kterou jste během studia absolvovali.

Ve svém životopisu (nebo motivačním dopise) byste také měli uvést, že jste připraveni na stáž s následným zaměstnáním. Zaměstnavatel se v tomto případě ujistí o vážnosti vašich záměrů a bude vás moci prověřit i jako specialistu v praxi.

Advokát je podnikatel, profesionál ve svém oboru. Nicméně, i když jsou všechna vaše pověření plně v souladu s navrhovanou pozicí, nemusíte získat práci kvůli skutečnosti, že jste při psaní životopisu udělali několik chyb. Proto je důležité vyhýbat se informacím, které by vám mohly ublížit.

Životopis by neměl podrobně popisovat váš osobní život a biografii. Dokument požadovaný pro zaměstnání je úřední a obchodní. Měl by obsahovat pouze ty informace o vás a pouze ty údaje, které přímo souvisejí s pozicí, profesním životem, vaší kariérou. Osobní údaje nejsou zahrnuty v rozsahu požadovaných údajů.

Také v sekci „Osobnost“ svého životopisu byste neměli popisovat svůj ideální portrét. Uveďte 3-5 pozitivních vlastností vaší postavy a zdůvodněte je.