Silné stránky postavy v životopisu

Při čtení životopisu se zaměstnavatel snaží posoudit, jak se kandidát na pozici hodí. Je důležité správně označit silné stránky vaší postavy. Zároveň byste neměli vymýšlet vlastnosti, protože na pohovoru nebo v průběhu práce se odhalí lež. Lidé z různých profesí se od sebe liší a tím se liší i jejich silné stránky.

Osobnostní rysy v životopise zabírají málo místa, ale umožňují zaměstnavateli vytvořit si obecný názor na uchazeče. Stačí napsat o volném místě. Charakteristiky by neměly být větší než 5-7, takže by měly být pečlivě vybírány.

Všechny kladné charakterové vlastnosti lze rozdělit do kategorií podle toho, na který aspekt činnosti působí.

• Ve vztahu k ostatním lidem. Sociabilita a schopnost najít společnou řeč v týmu, sklon k týmové práci a tolerance patří právě do této kategorie. Mohou být doplněny takovými vlastnostmi, jako je vnímavost, ochota pomoci v jakékoli situaci, citlivost, schopnost samostatně vykonávat práci a být odpovědný za její výsledky.
• Ve vztahu k práci. Patří sem schopnost projevit iniciativu, zájem o nové úkoly, vytrvalost, zodpovědnost, kreativitu a vynalézavost. Navíc můžete psát o pracovitosti, poctivosti, pracovitosti a spolehlivosti. V některých případech může být indikována vytrvalost a odhodlání.
• Ve vztahu k věcem a organizaci pracovního postupu. Mnoho uchazečů o zaměstnání píše o úzkostlivosti, pedantství a přesnosti. Za zmínku stojí respekt k věcem či majetku firmy. Tento typ vlastností zahrnuje schopnost organizovat pracovní procesy.
• Ve vztahu k sobě... Můžete psát o skromnosti, poctivosti, zdvořilosti, flexibilitě a svědomitosti. Dále je třeba říci o sebevědomí, sebekritice, schopnosti přizpůsobit se situacím, odolnosti vůči stresu.

Chcete-li sestavit kompletní obrázek pro každou kategorii se doporučuje uvést jednu kvalitu. Zaměstnavatel tak bude moci kandidáta hodnotit všestranně. Můžete se podrobněji zabývat nějakou formou, pokud to volné místo umožňuje.

Jsou vlastnosti, které jsou stejně důležité pro všechny pozice. Univerzální lze mimo jiné nazvat:

• tolerance, šetrnost, ochota převzít iniciativu, aktivita a družnost;
• přesnost, upřímnost, schopnost všímat si detailů, svědomitost a pracovitost;
• dochvilnost, svědomitost, zdvořilost, disciplína a schopnost najít východisko z různých situací;
• kreativita, schopnost organizovat pracovní procesy a projevovat ambice, vysoká efektivita, schopnost najít společný jazyk s klienty a kolegy;
• smysl pro detail, učenlivost, kreativita.

Osobní vlastnosti by měly ukázat výhodnost vaší kandidatury pro zaměstnavatele. Dovednosti a důstojnost by měly charakterizovat člověka jako člověka a profesionála. Je důležité vytvořit seznam vlastností pro konkrétní pozici.

Tato pozice je velmi zodpovědná a napjatá. Kandidáti musí být proaktivní, připraveni být proaktivní a připraveni činit rozhodnutí. Životopis by měl uvádět obchodní vlastnosti, které vám umožní kompetentně organizovat práci podřízených. Další důležité povahové rysy:

• schopnost nacházet perspektivy rozvoje;
• pracovat na výsledku;
• asertivita a vytrvalost k dosažení cíle;
• schopnost přesvědčit a motivovat;
• vůdčí schopnosti;
• ochota riskovat a nést odpovědnost za výsledky;
• aktivní životní pozice;
• ochota učit se a získávat nové zkušenosti;
• usilující o rozvoj společnosti nebo projektu.

Profesionálové ve svém oboru musí mít analytické myšlení. Chyby v takové práci jsou nepřijatelné, proto musí být člověk zodpovědný a pozorný. Důležité silné stránky:

• schopnost pracovat s velkým množstvím informací;
• spolehlivost;
• schopnost organizovat svůj pracovní postup;
• učenlivost;
• pečlivost;
• slušnost;
• vytrvalost;
• poctivost.

Zástupce takové profese potřebuje s lidmi hodně komunikovat a umět je přesvědčit. Taková práce je poměrně náročná a vyžaduje odolnost vůči stresovým situacím. Pozitivní vlastnosti pro životopis:

• aktivita a schopnost převzít iniciativu;
• schopnost najít společný jazyk s jakýmikoli lidmi, družnost;
• slušnost;
• schopnost ovládat své emoce;
• snaha o dosažení výsledků;
• multitasking a organizace;
• schopnost reagovat a tolerance;
• pozitivní přístup a optimismus;
• věrnost zákazníkům;
• nezávislost;
• řečnické dovednosti.

Taková práce vyžaduje zvláštní vytrvalost a dovednosti. Osobní kvality učitele jsou velmi důležité, protože pracuje s dětmi. Síla postavy:

• věrnost a láska k dětem;
• družnost a schopnost najít společný jazyk s lidmi;
• flexibilita a odolnost vůči stresu;
• schopnost organizovat proces učení;
• optimismus a schopnost reagovat;
• pracovní schopnost;
• schopnost nacházet nestandardní řešení v různých situacích;
• slušnost;
• laskavost a soucit;
• připravenost k seberozvoji a získávání nových odborných dovedností.

Muži pro čistě fyzickou práci by měli psát o vytrvalosti a týmové práci, organizaci a odpovědnosti. Pokud volné místo zajišťuje práci s informacemi a dokumenty, pak stojí za to uvést takové vlastnosti, jako je pozornost, vytrvalost, svědomitost, pečlivost. Zástupci duševní práce mohou být označeni za připravenost k seberozvoji, schopnost učení a schopnost nést odpovědnost za výsledky své činnosti. V životopisu o volném místě v kreativním směru stojí za to psát o kreativním myšlení, sebekritice, lásce k hledání nestandardních řešení, iniciativě.

Stojí za to se popsat, aby vedení pochopilo vaše jasné výhody (na pozadí ostatních uchazečů). V životopisu na volné místo trenéra můžete psát o lásce ke sportu, schopnosti motivovat lidi k dosažení výsledku. Specialisté na práci na dálku by měli uvádět takové vlastnosti, jako je zodpovědný přístup k termínům, pozornost a odpovědnost a schopnost organizovat pracovní den. Řidič může zadat pozornost, odpovědnost, spolehlivost a schopnost rychlé navigace v jakékoli situaci na silnici.

Náboráři se zabývají studiem životopisů. Právě tito specialisté přesně vědí o nejčastějších chybách, kterých se uchazeči dopouštějí. Stojí za zmínku, že nesprávný návrh osobních kvalit může vést k tomu, že silné stránky budoucího zaměstnance zůstanou bez povšimnutí.

• Pokud pozice nezahrnuje kreativitu a kreativitu, pak se vyplatí dodržet obchodní styl prezentace. Humor je nevhodný a bude vnímán negativně.
• Neměli byste používat stereotypní seznamy vlastností a samotné formulace.... Místo prosté dochvilnosti je lepší psát o schopnosti dodržet termíny.
• V životopise se nedoporučuje uvádět více než 5 charakteristik. Na vrcholu seznamu by měly být ty vlastnosti, které jsou pro profesi obzvláště důležité. Tolerance stresu a další obecné rysy jsou nejlépe umístěny dole.
• Je důležité pečlivě vybírat vlastnosti, které jsou pro konkrétní pozici důležité.... Vedoucí by neměl psát o lásce k dětem nebo kreativitě. Pro designéra nebo umělce nemá smysl říkat zaměstnavateli o vytrvalosti, protože existují důležitější vlastnosti.
• Všechny silné stránky musí odpovídat skutečné povaze žadatele. Lež bude odhalena během rozhovoru nebo během pracovního postupu.