Životopis chůvy: vlastnosti a pravidla sestavování

Hledání práce domácího personálu je dnes spojeno s potřebou co nejlépe prezentovat sebe a své odborné dovednosti. To je důležité jak při přihlašování do základny personální agentury, tak při hledání sami sebe. Nejen doporučení jsou pro potenciálního zaměstnavatele důležitá: životopis chůvy by měl na první pohled vypovídat o jejích zkušenostech a praktických dovednostech. Pro správné napsání takového dokumentu se vyplatí vzít si za vzor možnosti, které již úspěšní uchazeči o zaměstnání ve své kariéře využívají.

Když se rozhodujete, co o sobě napsat pro práci vychovatelky, chůvy, stojí za to zaměřit se na klíčové profesní dovednosti a odpovědnosti... Bude tedy důležité mít specializované vzdělání a skutečnou pracovní zkušenost v oboru. Pro některé zaměstnavatele bude nezbytné, aby guvernantka měla vlastní děti.

Jedním z hlavních bodů při sestavování životopisu chůvy lze nazvat správnou volbu jeho struktury. Uchazeč o místo vychovatelky pro dítě bude muset zjistit zvláštnosti vypracování tohoto dokumentu, jinak bude obtížné získat práci. Následující body by se dnes měly týkat povinných bloků v tomto dokumentu.

• Titul. Označuje profesi nebo pozici, o kterou se uchazeč hlásí. "Chůva" je uvedeno, pokud úkoly budou zahrnovat pouze péči o děti.Povinnosti vychovatelky jsou širší, plní i roli domácí učitelky. Neměli byste psát působivější pracovní název, pokud nemáte podobné zkušenosti nebo dovednosti.
• Osobní data... Jedná se o standardní dotazník, který obsahuje údaje o věku, místě bydliště, rodinném stavu. Uvádí se také celé jméno – žádné zdrobněliny a pseudonymy.
• Kontakty pro komunikaci... I zde je vše zcela obyčejné – telefonní číslo i e-mailová adresa. Navíc můžete zadat účet v messengeru. Chcete-li najít práci, je lepší vytvořit samostatnou e-mailovou schránku s nejneutrálnějším pravopisem - osobní možnosti jako kisulya777 nebudou fungovat.
• Cíle hledání zaměstnání. Na tomto místě je zvykem uvádět přání na specializaci volného pracovního místa (například práce logopeda-defektologa, rehabilitace postiženého dítěte, příprava do školy a doprovod dítěte do vyučování). Vyplatí se upřesnit požadovaný rozvrh a typ zaměstnání (celodenní, částečné, náhradní hlídání na víkend). Pokud existuje připravenost vystěhovat se z města, žít na území zaměstnavatele, je také obvyklé psát o tom v životopisu.
• Očekávaná výše mezd. Zde se vyplatí uvést částku o 10–15 % vyšší, než je stávající nebo tržní průměr.
• Dovednosti. Patří sem znalost různých metod vývoje dítěte, cizí jazyky, masérské dovednosti, rehabilitace. Lze zadat i schopnost řídit auto.
• pracovní zkušenost... Je uveden v chronologickém pořadí. V případě pedagogické činnosti, práce chůvy nebo vychovatelky můžete uvést pouze ta pracoviště, která se týkají zvoleného profilu.
• Vzdělávání. Patří sem nejen základní informace o diplomu, ale také údaje o rekvalifikaci, absolvování doškolovacích kurzů. Doporučuje se zmínit specificky specializované vzdělání. Není-li ve specializaci vysokoškolské nebo technické vzdělání, může být uvedeno bez dalších podrobností, ale s uvedením specializace.
• Osobní vlastnosti užitečné v práci. Patří mezi ně nekonfliktnost, dochvilnost, odolnost vůči stresu, fyzická odolnost.
• dodatečné informace... To může zahrnovat údaje o certifikátech nebo diplomech získaných v oblasti pedagogiky, práce s dětmi. Můžete uvést odkaz na osobní tematický blog, profily na sociálních sítích.
• Doporučení. Pokud je to vaše první pracovní zkušenost, nezatajujte informace před klienty. Zkušená chůva by měla mít doporučení od zaměstnavatelů.

Při žádosti o životopis chůvy nebo vychovatelky je důležité udělat na zaměstnavatele správný první dojem. Proto byste si měli vybrat tu nejjednodušší šablonu – má ji téměř každý bezplatný textový editor. Kreativita zde bude nadbytečná a vyvolá spíše opačný efekt. Standardní resumé má 1-2 strany textu, rozdělené do tematických sekcí a napsané na bílém pozadí. V pravém nebo levém horním rohu by měla být fotografie 3 × 4 cm.

Už samotná přítomnost snapshotu slouží jako záruka, že bude dotazníku věnována pozornost. Nejlepší je fotit na výšku bez zbytečných detailů interiéru na pozadí. Vyberte si business nebo ležérní, ale spíše formální styl oblékání.

Hlavní pokyny pro psaní životopisu se týkají jeho klíčových částí. Například v sekci „O mně“ je lepší neuvádět koníčky nebo dovednosti, které jsou v profesionální činnosti málo užitečné. Láska k pletení a vyšívání, plavání v ledové díře není druh informací, které by měly zaměstnavatele zajímat.

Chuť pracovat doma jako chůva může navštívit i začínající učitelku bez praxe nebo s minimální praxí.V tomto případě není třeba „znovu vymýšlet kolo“ je lepší upřímně napsat, že to bude první takové dílo. Pokud máte zkušenosti, ale zážitek byl přerušen, je lepší uvést důvody. Například: mateřská dovolená, práce na volné noze, změna oboru činnosti.

Zvláštní pozornost by měla být věnována tomu, jaké klíčové dovednosti budou zahrnuty do životopisu. Může se jednat o znalost technik raného rozvoje, cizích jazyků, znalost učiva základní školy, organizační činnosti. Stojí za to okamžitě objasnit, jaké profesionální povinnosti v rodině bez bydlení je žadatel připraven vykonávat. Chůva není hospodyně připravující večeři pro celou rodinu. Mezi její úkoly patří péče o dítě, krmení, sledování dodržování denního režimu, doprovod na procházky a hodiny. Gramotnost je velmi důležitá. Před odesláním životopisu se vyplatí několikrát zkontrolovat, zda neobsahuje chyby.

Pro začínající chůvy a vychovatelky může být užitečný vzorový životopis, který lze vzít jako základ. Hotové formuláře pomáhají orientovat se v těch okamžicích, které jsou nezbytné pro sebeprezentaci, úspěšné hledání zaměstnání.

• Ukázkový příklad toho, že nepotřebujete psát životopis. Pokud se ucházíte o několik pozic, je lepší okamžitě vypracovat samostatnou žádost pro každou z nich. Přítomnost doporučujících dopisů je také obtížné připsat úspěchům. Při hledání práce chůvy je lepší zaměřit se na zkušenost s interakcí s dětmi.

• Příklad vítězného životopisu pro uchazeče o guvernantku... Zde je kladen důraz na profesionální úspěch a dovednosti. Zaměstnavatele ale může zmást příliš osobní doprovodná fotografie. Vhodnější by byl obchodní styl a životopis by byl ještě efektivnější.