Jak napsat životopis pro náborového manažera?

Efektivita firmy je přímo úměrná kompetentnosti a pracovní schopnosti lidí, kteří v ní pracují. Proto je takový specialista jako náborový manažer (alias HR manažer, HR, HR) ve velkých firmách velmi žádaný.

Abyste získali vytouženou pozici HR manažera, musíte správně napsat životopis. V tomto případě stojí za to spoléhat se na následující doporučení:

• velikost dokumentu - maximálně 2 strany A4;
• lakonický a kompetentní styl prezentace informací;
• rozdělení textu do bloků a jejich jasné rozlišení (tučné písmo, podnadpisy, značky) pro snadnější čtení;
• nepřetěžujte životopis osobními údaji (antropometrické údaje, národnost, náboženství, koníčky, rodinný stav, politické názory atd.).

Z profese personalisty vyplývá, že kandidát na pozici určité odborné dovednosti a znalosti:

• musí se řídit pracovními předpisy Ruské federace;
• mít alespoň základní znalosti z psychologie, umět intuitivně porozumět lidem;
• užitečná znalost počítače a základních programů (MS Office, 1C: Plat a personál, e-mail, Internet);
• pokud firma působí mezinárodně, znalost anglického jazyka bude užitečná.

Náplň práce HR manažera:

• rozvoj základních postulátů personální politiky společnosti;
• najímání specialistů v souladu s požadavky na každou pozici;
• tvorba a praktická aplikace vzdělávacích programů pro zaměstnance (vedení školení, seminářů);
• pomoc při adaptaci „nováčků“;
• tvorba a realizace motivačních politik;
• HR workflow.

Pojďme si nyní říci něco málo o tom, jaké osobnostní a profesní vlastnosti by měl mít dobrý personalista.

Pokud jde o osobní vlastnosti, mělo by to být:

• společenský;
• vytrvalý;
• přátelský;
• zpracovatelný;
• slušný;
• schopen pracovat v týmu.

Profesionální:

• musí mít představu o metodách vyhledávání a výběru personálu, umět je aplikovat v praxi;
• vědět, jak správně odhadnout hodnotu každého kandidáta na pozici;
• být schopen kompetentně a efektivně vést rozhovory.

Aby bylo pro vás jasnější, jak správně sestavit životopis na pozici HR manažer a motivační dopis k němu, vybrali jsme pro vás vzory.

Motivační dopis se nazývá další informace, které případní zájemci o pozici „připojují“ k životopisu.

Ukažme si na příkladu, jak může náborový manažer napsat motivační dopis ke svému životopisu.

"Ahoj! Zaujalo mě volné místo HR manažera ve Vaší společnosti. Budu rád, když budu spolupracovat, protože jsem si jistý, že takto úspěšně se rozvíjející organizace je schopna mi poskytnout příležitosti k profesnímu rozvoji a kariérnímu růstu.

Mám malou zkušenost jako personální inspektor, díky kterému jsem se naučil vést pohovory s uchazeči, vést osobní spisy zaměstnanců, analyzovat trh práce a vybírat ty správné lidi na volná místa.

Doufám, že mé znalosti a úspěchy mi pomohou stát se úspěšným zaměstnancem vaší společnosti.“

Pokud se rozhodnete změnit typ aktivity, uveďte v průvodním dopise důvod. Napište první a poslední odstavec jako ve výše uvedeném příkladu. Mezitím popište svou situaci.

„V současné době nemám žádné zkušenosti s personální činností, ale pracoval jsem jako klientský manažer. Mezi mé pracovní povinnosti patřila interakce s velkým počtem klientů společnosti, účast na interních i externích projektech, vedení průvodní dokumentace, telefonické rozhovory.

V této profesi jsem dosáhl jistých úspěchů, ale dnes je pro mě atraktivnější nabírat personál, rozvíjet motivační programy, školení. V psychologii managementu se trochu orientuji, rád bych své znalosti uplatnil v praxi.“