Resumé účetního-pokladníka: doporučení pro sestavení, klíčové body

Psaní životopisu je prvním krokem při hledání práce v jakékoli oblasti ekonomiky. Uchazeči o vážné volné pracovní místo nejsou bez životopisu bráni v úvahu. A pozice účetní-pokladní předpokládá, že uchazeč má speciální vzdělání, praxi v profesi a zodpovědnost při plnění služebních povinností. Tyto údaje je nutné promítnout do životopisu, aby uchazeč o pozici obdržel pozvánku na další pohovor. Proto je tak důležité sestavit tento dokument správně.

Na formulář životopisu nejsou kladeny žádné zvláštní požadavky. Existují však pravidla, podle kterých je tento dokument vypracován. Řídí se jimi i při psaní životopisu pro účetní-pokladní.

• Osobní data... Zde je uvedeno celé jméno, celé jméno, adresa včetně elektronické adresy, věk.
• Účel životopisu... Zaměstnání na volné pracovní místo.
• Vzdělávání - důležitý bod životopisu. Zde označují nejen hlavní, ale i doplňkové: kurzy, semináře atd.
• pracovní zkušenost pozice, odborné dovednosti, znalosti.
• dodatečné informace jsou indikovány dle libosti: znalost cizích jazyků, přítomnost rodiny, dětí, je žadatel připraven na služební cesty.
• Doporučení z předchozího pracoviště... Mohou hrát rozhodující roli v zaměstnání.
• Některé životopisy přidávají Fotografie... Ale to je volitelná položka.

Je třeba zvolit vhodnou šablonu životopisu, která charakterizuje osobnost a profesionalitu kandidáta.

Uchazeč se musí stručně představit, prozradit znalosti o pracovních povinnostech.

Účetní-pokladník:

• přijímá a vydává hotovost, vystavuje hotovostní příkazy;
• pracuje s online pokladnou, vystavuje pokladní doklady;
• tvoří pokladní knihu, sešívá pokladní doklady;
• sleduje dodržování hotovostního limitu;
• provádí inkaso peněžních prostředků při převodu na běžný účet;
• vydává finanční prostředky pro hospodářské potřeby, připravuje zálohové zprávy;
• vydává peníze podle výpisu zaměstnancům pobírajícím plat v hotovosti.

Uchazeč ve svém životopise musí uvést, že povinnosti pokladního-účetního jsou mu známy a má s touto prací zkušenosti. Pro zájem zaměstnavatele uvádí životopis příklady práce s jednotlivci, jednotlivými podnikateli.

V životopise účetní-pokladní je nutné prokázat znalost pravidel pokladní kázně, standardních pravidel pro práci s pokladnami. Tato technika je přítomna ve všech podnicích a ve všech organizacích. Důležité jsou dovednosti práce s registrační pokladnou, vedení účetnictví a výkaznictví o hotovostních transakcích.

Potřebujete znát legislativu v oblasti účetnictví a daní, PC, 1C, bankovnictví, specifika podniku... Pro bankovního pokladníka je důležité mít dovednosti v práci s měnou a cennými papíry. Přítomnost řidičského průkazu je někdy uvedena jako další informace o vás.

Práce účetní-pokladní je specifická. Pro některé manažery je hlavním kritériem výběru být čestný, slušný a neprozrazovat profesní tajemství. Pokladník je finančně odpovědný za peněžní zásobu, cenné papíry. Pozornost a zodpovědnost při práci s penězi jsou vlastnosti dobrého pokladního.

Pracovní úspěchy, ocenění, pobídky, certifikáty se promítají do životopisu jako samostatný odstavec. Schopnost pracovat ve stresových situacích, samostatně se rozhodovat jsou důležité vlastnosti pokladního. Závisí na tom bezpečnost peněz, cenných papírů a přísné formuláře hlášení. Profesionalita pokladní, osobní kvality, schopnost týmové práce jsou klíčem k úspěšné práci účetního oddělení.

Aby bylo možné plněji odhalit profesní a osobní kvality, je k životopisu přidán motivační dopis. Odesílá se jako samostatný soubor nebo zpráva. Dopis zvyšuje šanci, že si uchazeče všimnou a budou pozváni na pohovor. Prozrazuje znalosti a zkušenosti autora životopisu.

Dopis je vypracován v neformální formě. Doporučuje se začít dopis osobní výzvou k osobě, která bude číst životopis a přijímat další rozhodnutí... V průvodním dopise uveďte zdroj, ze kterého se o otevřeném volném místě dozvěděl, popište podrobný popis, požádejte o oznámení o výsledcích posouzení životopisu. Více podrobností než v životopisu vypráví o vzdělání. Uveďte název vzdělávací instituce, odbornost, roky studia, další vzdělání.

Uveďte několik pracovišť, ale ne více než pět jmen... Pokud se nemůžete pochlubit vyšším vzděláním nebo pracovními zkušenostmi, zaměřte se na schopnost učení, výkon a další osobní vlastnosti. Pokud neexistuje vysokoškolské vzdělání, ale více než tři roky praxe, zdůrazněte tuto okolnost v dopise.