Kolik profesí je na světě?

Na rozdíl od jiných epoch je naše doba nejvhodnější pro ty, kteří chtějí změnit svou profesi. Možná to bylo způsobeno zrychlením procesu globalizace, přispívajícím k růstu počtu profesí. Ty jsou navzájem promíchány, rozděleny do různých poddruhů a někdy kombinovány. Důvodů je mnoho: je to rozvoj technologií, změna vztahů ve společnosti a moderní požadavky. O tom, kolik profesí nyní existuje, a také o nejoblíbenějších z nich, si přečtěte tento článek.

Podle neoficiálních údajů existuje na světě asi 40 tisíc různých profesí. Je důležité pochopit, že pojem „profese“ zahrnuje „specializaci“. Stává se, že některé profese mohou zahrnovat až 100 jednotek specializací. Ze všech těchto specialit chirurgové, manažeři a analytici vydělávají nejvíce na světě... Toto číslo zahrnuje také IT odborníky, obchodní zástupce a zubní lékaře.

Podle ETKS je dnes v Rusku asi 7 tisíc unikátních jmen profesí... Při návštěvě oblíbených stránek pro hledání zaměstnání však v průměru najdete pouze 2,5 tisíce unikátních pracovních pozic. Mezi nimi jsou nejlépe placené pozice finančníka, zaměstnance pojišťovací agentury, naftaře, zubaře, astronauta, pilota, marketéra a pracovníků v komunikaci a informacích. Nicméně nejžádanějšími odborníky v Rusku jsou nyní IT-programátoři, inženýři, učitelé a zdravotníci.

V poslední době jsou mezi žadateli velmi oblíbené kreativní speciality. Pozice režiséra, designéra, architekta, výtvarníka, divadelního a filmového herce podle studentů poskytují nejen obrovské pole pro činnost, ale mohou zaručit i vysoký výdělek. Další kategorií žádaných odborností mezi uchazeči jsou různá technická odvětví včetně IT technologií, matematiky, geologie.

Oblíbené jsou i přírodní vědy: chemie, biologie, mikrobiologie, ekologie a další. Začali o ně projevovat zájem kvůli popularizaci vědy. Obliba takových oborů, jako je ekonomie, management a podobně, ale i lékařství a pedagogika, začala upadat. Po druhém je obecně nízká poptávka. To samé nelze říci o profesích z oblasti krásy: kosmetičky, manikérky, kadeřnice a další.

Závěrem je třeba poznamenat, že všechna výše uvedená hodnocení jsou obecná... Nezvažují konkrétní případy úspěchu jednotlivých obřích společností, ale cílí na středně velké specialisty. Při výběru povolání je potřeba vycházet nejen ze zájmu, protože posouzení vlastního potenciálu je také důležité. Jednoduše řečeno, člověk musí mít nějaké sklony nebo dovednosti, které mu v budoucnu pomohou se v této oblasti realizovat.