Firemní styl oblečení

Téměř každá velká společnost se snaží vyvinout svůj vlastní rozpoznatelný styl. To se týká nejen loga či motta, ale i značkového oblečení pro zaměstnance. Firemní styl je název jednoho z moderních módních trendů, o kterém bude řeč v našem článku.

Tento styl je vyvinut pro každou společnost s cílem sjednocovat její zaměstnance, vytvářet pozitivní asociace mezi zákazníky a generovat pozitivní emoce.

Dobře promyšlená firemní identita, včetně oblečení, zlepšuje mikroklima uvnitř podniku, zvyšuje efektivitu zaměstnanců, podporuje smysl pro týmovou práci a odpovědnost.

Firemní styl je odlišný od toho obchodního. Oficiální uniforma zajišťuje přísný střih, dobře definované oděvy a reguluje délku, barvu a přítomnost ozdobných prvků.

Firemní styl nemusí být nutně vyjádřen v přísných šatech, rovné sukni a halence nebo kalhotovém kostýmu. Může to být sada džínů, trička a tenisek nebo přítomnost určitého detailu v oblečení, například vesta, šátek nebo kalhoty určité barvy. Na toto téma může být mnoho variací, každá společnost vyvíjí svůj vlastní styl individuálně.

Jinými slovy, toto je dress code přijatý v tomto podniku. Všichni zaměstnanci společnosti jsou povinni jej dodržovat.

Oblečení se může od sebe lišit různými způsoby: barvou, délkou, stylem, oděvy, materiálem, ze kterého je šito, přítomností dekorativních prvků a dalšími detaily.

V zásadě lze takové oblečení podmíněně rozdělit do několika velkých skupin:

• Přísný obchodní styl. Nejoblíbenější skupina.Patří sem přísná klasická halenka nebo košile, rovná midi sukně, pouzdrové šaty, dvoudílný nebo třídílný kalhotový kostým. Boty - klasické pánské boty nebo dámské lodičky na malých podpatcích. Tyto požadavky jsou obvykle přítomny v bankovním sektoru nebo v advokátních kancelářích.

• Méně formální styl doplní pletené letní šaty s rolákem nebo halenkou, podpatky, kozačky nebo kotníkové boty. Pro muže je šatník doplněn roláky, svetry. Bunda a vesta jsou volitelné.

• Demokratický styl. Nejsvobodnější a nejméně přísné ze všech výše uvedených. Sukně a šaty umožňují délku mírně nad kolena, objevují se halenky v romantickém stylu, topy, džíny, svetry. Hlavní věc je, že oblečení je vybráno harmonicky. Transparentní, příliš otevřené, světlé, chytlavé věci nejsou povoleny. To platí pro šaty s nízkým střihem, průhledné halenky a svítící boty.

Kromě toho existuje několik věcí, které se téměř nevyskytují v žádné skupině. Jsou to šortky, kalhoty, minisukně, košile, sukně a letní šaty vyrobené v honosném stylu, plážové oblečení a boty.

Mimochodem, určité požadavky jsou kladeny i na boty. Měl by být uzavřený, mít klasický design, omezené barvy. Modely s otevřenou patou nebo špičkou, perforací, příliš vysokými podpatky nebo platformou nejsou povoleny. Dekor by měl být skromný - žádné kamínky, jiskry, světlé aplikace, průhledné podpatky.

Příslušenství by mělo být také lakonické: kravata, spona na kravatu, šátek, úhledná brož, tenký řetízek, malé náušnice.

Každá společnost má svůj firemní styl. Může se časem měnit: doplňovat o nové prvky, emblémy, měnit barvu, design.

Barevné schéma použité k vytvoření konkrétní sady oblečení v tomto stylu má obrovský význam. Jedovaté, jasné barvy nejen nepřitahují pozornost potenciálních zákazníků, ale také způsobí podráždění, odmítnutí a odmítnutí na podvědomé úrovni.

Tento moment dobře znají nejen psychologové, ale i designéři. Proto barevné schéma používané k vytvoření takového oblečení nejčastěji zahrnuje klidné, zdrženlivé tóny: modrá, tmavě zelená, vínová, hořčice, bažina.

Klasika jsou vždy relevantní, zvláště pokud jde o přísné oblečení. Je černá, bílá a šedá.

Zde však existují určité výjimky. Světlé, chytlavé doplňky nebo detaily, například šátek, pásek, vesta, kravata v zelené, modré, oranžové, červené, žluté, pomáhají zředit příliš přísný a formální vzhled.

Potisky se obvykle ke zdobení takových oděvů nepoužívají, výjimky mohou být u firemního loga.