Rozloučení s propuštěním: co říci kolegům a šéfovi?

Pracujete ve společnosti déle než jeden rok a je čas skončit? Nebuďte naštvaní kvůli oddělení od vašeho oblíbeného týmu! Pokud se s kolegy a šéfy rozloučíte správně, v duši vám zůstane jen teplo a v paměti vám zůstanou příjemné vzpomínky na společnou práci.

Na pracovišti se často potýkáme s obtížemi a problémy. Abyste mohli s čistým svědomím pokročit k novým úspěchům a úspěchům, je důležité před odjezdem poděkovat každému zaměstnanci, který vám pomohl naučit se nové věci, získat důvěru v profesi nebo byl prostě připraven vás podpořit v těžkých chvílích.

Rozloučení s týmem a ředitelem je nutné v následujících situacích:

• propuštění z důvodu stěhování;
• přechod na jiné oddělení nebo pobočku;
• propagace zahrnující změnu úřadu;
• odchod do důchodu;
• odchod na mateřskou dovolenou;
• změna povolání.

Samozřejmě, že po propuštění můžete odejít bez rozloučení, ale projevíte tím pohrdání a chlad vašemu pracovnímu kolektivu. Rozloučení vám pomůže udržovat dobré vztahy s bývalými kolegy a vedením, získáte dobrá doporučení pro uplatnění na nové pozici a vždy vás rádi uvidí na vašem předchozím působišti.pokud nemůžete vyjít s novými šéfy.

Pokud je společnost malá a každého zaměstnance v týmu znáte jménem, ​​je docela možné se rozloučit poslední pracovní den na valné hromadě. Aby se shromáždili kolegové, je lepší zvolit vhodnou dobu pro každého, například ráno, ještě před nástupem do svých povinností. Je lepší požádat svého přímého nadřízeného, ​​aby dal zaměstnance dohromady. Pokud máte čas shromáždit všechny své kolegy až v době oběda, snažte se projev příliš nenatahovat, pamatujte, že lidé stále potřebují mít čas na oběd a odpočinek. Jako dárek na rozloučenou můžete koupit dort nebo objednat pizzu.

Pokud pracujete ve velké korporaci, můžete se rozloučit pouze s kolegy v obchodě nebo oddělení. Je také lepší to udělat v době vhodné pro všechny, ale pokud to z nějakých pracovních důvodů není možné, snažte se shromáždit co nejvíce těch, kteří jsou momentálně volní, a ke zbytku přistupte osobně. Stává se také, že musíte skončit kvůli konfliktu s týmem nebo šéfy. I tak je lepší nezanedbávat slova na rozloučenou - to pomůže vyhladit situaci a umožní vám počítat s dobrým doporučením, bez ohledu na to, co. Navíc tím, že předvedete důstojné chování tváří v tvář konfliktu, vzbudíte u většiny přítomných pocit respektu a možná i pocit lítosti nad nepříjemnou situací.

Při loučení se snažte poděkovat nejen vedení, ale i každému kolegovi. I když jste toho člověka neměli rádi a měli jste s ním více problémů, zkuste si vzpomenout na nějakou maličkost a poděkovat mu.

Možností rozchodu s týmem je spousta, výběr bude záviset na vašich osobních vztazích v práci a na požadavcích firemní etiky vaší společnosti. Zvažme podrobně různé formy rozloučení s týmem a případy, kdy jsou vhodné.

Tato forma rozloučení je vhodná, pokud jste se museli akutně přestěhovat nebo z jiného důvodu nemáte možnost se s týmem osobně rozloučit. Oficiální dopis znamená dodržování obchodní etikety, jmenovitě uctivé zacházení a stručnost. To ale neznamená, že by měl být zcela bez emocionality. Zde je hrubý nástin dopisu na rozloučenou:

• specifikujte téma, například „sbohem kolegům“;
• funkce, celé jméno a jméno;
• vysvětlete důvod propuštění, pokud neodcházíte z důvodu konfliktu v práci;
• Stručně popište své zkušenosti ze spolupráce, přednosti vašich kolegů a vedení;
• pokud došlo k nějaké vtipné příhodě související s pracovním postupem, můžete ji zmínit;
• pak vyslovte slova vděčnosti a přání;
• na konci uveďte datum a své nové kontakty.

Pokud se budete muset brzy rozloučit s pracovním kolektivem, je lepší se předem připravit a zvolit správná slova. Koneckonců, není známo, zda na ně můžete přijít v emocionální chvíli loučení. Pokud chcete, můžete sestavit řeč na základě následujících bodů:

• řekněte svým spolupracovníkům, co ukončujete az jakého důvodu;
• řekněte nám, jak příjemné pro vás bylo pracovat v týmu, naučili jste se v procesu práce spoustu nových věcí, získali cenné zkušenosti;
• poděkovat všem osobně, počínaje vedoucím;
• popřát společnosti úspěch a prosperitu a dobré platy a povýšení svým kolegům;
• pokud jste připravili dárek na rozloučenou, je čas to prohlásit, takže vaše řeč na rozloučenou dospěje k logickému konci.

Rozloučení stojí za to ne dříve než poslední pracovní den, ale je lepší tak učinit po podpisu propouštěcího příkazu.

Pokud nemáte rádi slzavé a emotivní loučení, můžete se s kolegy rozloučit vtipně. K tomu si můžete předem sestavit scénář, ve kterém bude například kreativní text na rozloučenou v poetické podobě, možná i malá soutěž nebo kolektivní minihra.

Můžete se rozloučit s každým zaměstnancem individuálně nakreslete plakát a vložte tam fotky, a naproti každému z nich napište krátký verš nebo jen vtipně poděkujte kolegům. Pro každého spolupracovníka můžete také připravit komické dárky - mohou být individuální nebo stejné pro každého.

Pokud je to vhodné a čas to dovolí, můžete zahrát malou divadelní hru, která přehraje skutečnou vtipnou příhodu z práce nebo fiktivní příhodu. Používejte firemní vtipy, kterým rozumějí pouze kolegové v práci – tím zdůrazníte důležitost týmu a budou příjemné pro všechny. Můžete také zahrajte si scénu, která odráží individuální vlastnosti kolegů, jejich osobní vlastnosti, kterých si vážíte.

Pokud jste ve firmě pracovali mnoho let, možná by bylo vhodné uspořádat před odjezdem rozlučkový večírek. Můžeš shromáždit kolegy v kavárně nebo restauraci, hodně si popovídat, zapamatovat si nejvýznamnější okamžiky. Tento večer je nejvhodnější pro ty, kteří se chystají do důchodu.

Pokud jste odešli ve spěchu a nestihli jste se s týmem rozloučit a nevyhovuje vám forma oficiálního dopisu, můžete posílat SMS zprávy každému zaměstnanci. Mohou být vzorové nebo osobní, důležité je, aby sdělení plně vyjadřovalo vaše pozitivní poselství a bylo příjemné ho číst.

Rozloučení s týmem není jen dodržování firemní etiky, ale také vaše osobní završení určité životní etapy. To vám pomůže zbavit se v budoucnu výčitek a ponoření do zbytečných vzpomínek, otevřít v sobě nový potenciál a najít sílu posunout se vpřed na kariérním žebříčku. Dodržováním všech pravidel rozloučení, vyslovením mnoha slov vděčnosti a přání, pozitivně zavíráte dveře minulosti, abyste se ocitli v něčem novém.

Abyste tento důležitý a dojemný okamžik nezkazili, zvažte několik důležitých nuancí:

• neloučte se, pokud máte v práci spěch (zejména pokud souvisí s vaším odchodem), snažte se shromáždit kolegy v den volna nebo po práci;
• při loučení s týmem věnujte zvláštní pozornost řediteli, aby pocítil jeho důležitost a byl připraven vám napsat vynikající doporučení, i když jste udělali chyby;
• pokud byl během vašeho loučení některý z vašich kolegů na dovolené nebo na služební cestě, nezapomeňte se s ním rozloučit osobně – může to být telefonát nebo SMS;
• pokud vaši kolegové pracují na směny, rozlučte se s každou směnou zvlášť;
• Pokud jste jako dárek na rozloučenou zvolili dort nebo pizzu, dbejte na to, aby jich bylo dost pro každého zaměstnance a myslete i na nápoje, kupte si například čaj nebo kávu.

Správně zorganizované rozloučení a dobře zvolená slova vděčnosti vám tedy dodají pocit lehkosti a chuti jít dál. Bývalí kolegové budou vždy rádi, když je přijdete navštívit, a váš šéf vám rád napíše výborný doporučující dopis.