Typy obrázků

Co je to obrázek a jaký je? Existuje mnoho různých definic pojmu „obraz“. Pokud shrneme všechny existující úhly pohledu, pak jej můžeme charakterizovat jako obraz vytvořený pro osobu, tým nebo obchodní objekt, používaný pro osobní nebo komerční účely. V podstatě jde o nejpřínosnější, přesně vybranou informaci, která by měla být zprostředkována ostatním. Pojďme se podívat na hlavní přístupy ke klasifikaci obrázků.

Individuální obrázek, jak název napovídá, je pověst jednotlivce. Dá se to posuzovat několika způsoby. Například ve vzhledu – oblečení, make-up, střih, doplňky, míra upravenosti, tedy podle jeho zvyku. Tato složka obrazu se nazývá celková.

Obraz člověka v sobě nese spoustu informací. Takže utržený knoflík, špinavý límeček košile a neudržované nehty svědčí o roztržitém a nedbalém člověku. Zemitá pleť naznačuje špatné návyky nebo zdravotní problémy. Nadměrný make-up prozradí vulgárního, promiskuitního člověka.

Člověk, jehož vzhled je bezvadný, je vždy vnímán lépe a ona se také cítí sebevědoměji. Většina z nás zažívá vážné nepohodlí, pokud jsme nuceni vystupovat na veřejnosti v použitém oblečení, se špinavou hlavou nebo nedokonalostmi pleti.Každý zná moudrost „poznávají se podle oblečení“, a to je 100% pravda, proto je osobní navyklá image důležitá pro utváření postoje druhých.

Environmentální obraz je názor na člověka, který se vytváří na základě posouzení jeho životního prostředí a komunikace. To zahrnuje celou řadu faktorů:

• lidé, se kterými člověk komunikuje;
• obydlí;
• kancelář / kabinet;
• Osobní auto.

Je třeba poznamenat, že stanoviště nemusí nutně záviset na člověku samotném, výrazně však ovlivňuje jeho pověst.

Slovní obraz je hodnocení člověka na základě toho, co člověk říká nebo jak píše. Ústní a písemný projev jsou jednou ze stabilních vlastností člověka. Použitý způsob vyjadřování myšlenek, hlasu, slovní zásoby a gramatické struktury může buď vytvořit atraktivní obraz člověka, nebo jej zcela zničit, okouzlit partnera, nebo naopak odvrátit. Výslovnost přímo naznačuje sociální příslušnost člověka. Není žádným tajemstvím, že komunikativní image má v podnikatelském prostředí nesmírný význam – obvykle se vůdci stanou ti, kteří umí lépe mluvit.

Mimikou, gesty, ale i držením těla, intonací řeči a osobním odstupem se utváří kinetický obraz. kov - v tomto případě jsou hodnocení a soudy prováděny na základě analýzy principů člověka, jeho morálky, přesvědčení a světonázoru, mohou člověka učinit příjemným pro komunikaci a naopak nezajímavým. Pozadí - to zahrnuje to, co o konkrétní postavě říkají ostatní (známí, příbuzní, kolegové nebo média). Obrázek na internetu - zde máme na mysli hodnocení aktivity člověka na Webu, co si odpustí, jaké obrázky a fotografie nahraje, jak komentuje. Internet se v dnešní době stal nedílnou součástí života moderního člověka, proto je plnohodnotným a významným zdrojem zajímavých informací o lidech.

Firemní image je pověst organizace, která je souhrnem vnímání firmy mnoha lidmi. Dojem společnosti se obvykle vytváří v procesu osobních kontaktů lidí s jedním nebo druhým podnikem, z mediálních zpráv, jakož i z drbů a fám kolujících ve společnosti. Firemní image se utváří na základě analýzy vnitřních, vnějších a podnikatelských kvalit organizace.

Externí obraz se skládá z několika součástí:

• image značky a produktů;
• reprezentace lidí o vlastnostech nabízených produktů a služeb;
• charakteristika hlavních spotřebitelů zboží, jejich sociální postavení a finanční postavení.

Vnitřní složka firemní image odráží úroveň kultury podniku jako celku, zahrnuje:

• hodnocení činnosti a způsobilosti řídících pracovníků;
• vizuální image společnosti – zahrnuje posouzení kanceláře, interiéru, brandingu a dress code zaměstnanců.

Image firmy neexistuje sama o sobě, úzce souvisí s tím, co se děje uvnitř firmy i daleko za ní.... Činnost každého podniku, a tedy i jeho image v očích běžných spotřebitelů, může být ovlivněna regulačním rámcem v zemi i obchodními partnery (dodavateli, kupujícími, věřiteli). Bylo by správné to říci firemní image neexistuje sama o sobě – „funguje“ ve spojení s názory lidí, kteří jsou s podnikem spojeni.

Výzkumníci obrazu identifikují 3 hlavní přístupy ke klasifikaci jeho odrůd: funkční, kontextový a srovnávací. Pojďme se u každého z nich zastavit podrobněji.

Funkční přístup předpokládá několik možných variant obrazu.

• zrcadlo - tento druh obrazu, který se vyznačuje našimi vlastními představami o nás samých. V tomto případě se člověk zdá, že se dívá do zrcadla a mluví o svých zásluhách a nedostatcích, charakteristických rysech. Tato možnost obvykle předpokládá kladné hodnocení, protože lidé mají tendenci klást v osobním hodnocení do popředí důstojnost, nepříznivý názor zvenčí prakticky nevnímají. Takový obraz může určovat vůdcovské rysy, představy o určitých specializacích, profesích.
• Aktuální obrázek - tato možnost je opakem té zrcadlové a předpokládá vnější názor. Právě v této oblasti se hojně využívá propagace, reklama a PR – nedostatek informací, nepochopení a osobní předsudky často tvoří pověst nižší než skutečné činy a činy. Současný obraz ne vždy formuje pohled publika jako celku, mohou to být názory novinářů, klientů, studentů nebo voličů. Jedním z nejdůležitějších úkolů v tomto případě je vytvoření ne tak pozitivního obrazu, jako správného a adekvátního.
• Požadovaný obrázek. Zde je vše jasné – o takovou pověst usilujeme. Takové halo je zvláště důležité pro jednotlivce i pro nově vytvořené struktury. Obvykle o nich na začátku jejich činnosti ví jen málo lidí, proto se požadovaný obraz v této situaci jeví jako kvalitativně možný.

Kontextový přístup k posuzování obrazu předpokládá, že má systémový charakter, zohledňuje podmínky pro jeho realizaci, přičemž jeho jednotlivé složky by spolu neměly kolidovat. Jde o systematické hodnocení reputace, které umožňuje jedné viditelné vlastnosti vyvolat asociace s doprovodnými rysy. Tomu je třeba rozumět úkol získat všeobecné uznání v tomto případě není ani zdaleka povinný.

Srovnávací obraz zahrnuje porovnávání dvou nebo více charakteristik obrazu. Například při hodnocení odbornosti učitele lze uvažovat o kvalitě výuky, zpětné vazbě studentů, o prokázaném výsledku učení v podobě výsledků olympiád, zkoušek, konferencí a dalších vědeckých akcí. Podle odhadu člověk se sám rozhodne, zda půjde ke konkrétnímu učiteli nebo zvolí možnost samostatného studia problematiky.

Existuje několik dalších klasifikací obrazu. Takže v závislosti na emočním zabarvení existují dva typy pověsti.

• pozitivní - v tomto případě je člověk nebo společnost vnímána příznivě, jde o dosažení takové image, aby veškerá reklamní činnost jakékoli společnosti směřovala.
• Záporný - dost často se stává důsledkem aktivity konkurentů, kteří se uchýlí k "černému" PR. To se často děje implicitně a nepřímo pomocí technologie „skrytého nátlaku“.

V závislosti na směru reklamních aktivit se rozlišují následující typy.

• Vnímaný obraz - takto vidí člověka nebo firmu ostatní, přičemž lidé možná ani netuší, jak se s nimi zachází a jak se na ně ve skutečnosti reaguje.
• Požadované - ve větší míře to platí pro podnikatelskou sféru, kdy některé speciality vyžadují zcela určité obrazové vlastnosti.Patří mezi ně například královská koruna, soudcovský talár a vojenská uniforma – jsou zařazeny na seznam symbolů potřebných pro plnění konkrétních společenských a služebních rolí.

Podle principu vzniku obrázku vyčleníme takové varianty obrázku.

• Spontánní - ten, který se vyvinul přirozeně. Může mít pozitivní i negativní konotace.
• Účelné - probíhá, když je pověst uměle vytvořena za účelem vytvoření příznivého nebo negativního postoje k určitému subjektu.

V závislosti na vlastnostech vnímání:

• racionální obraz - je zaměřen na úzký okruh lidí kompetentních v určitém oboru;
• emocionální - určeno pro široké spektrum lidí.

To platí zejména v obchodních a politických technologiích, i když názor ostatních je často klíčový pro budování osobních vztahů.

Typy obrázků, které tvoří osobní atraktivitu, naleznete ve videu níže.